“深化国防和军队改革是实现中国梦和强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路。决定军队未来的关键举措。”
2015年11月24日至26日，中央军委改革工作会议在北京召开。习近平下达改革强军令，对改革方案作出战略部署。
全军奉命行动，按令行事。
今年，“军改”成了媒体最热的词之一。中央军委陆续出台一系列重大改革举措，军队“脖子以上”的改造和重建工作取得阶段性成果。
中央军委改革工作会议于2015年11月24日至26日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央主席习近平军委深化国防和军队改革领导小组出席会议并发表重要讲话。新华社记者李刚 摄
重建军队“过目不忘”
世界新军事革命对战斗力要素带来深刻影响，重建军事力量结构体系势在必行。
习近平强调，深化国防和军队改革，要“着力解决制约国防和军队建设的体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题，推进国防和军队现代化建设”军队组织形式，进一步解放和发展战斗力，进一步增强解放军活力”，要“形成军委主管、战区为主的格局”主战，以军为主。”
在这次军改中，我们将深入“深水区”，不进行表面皮肤手术，而是深入“头部”、“心脏”、“中心”等关键敏感部位刀口谈兵军改后空军，用刀。有人形象地比喻，我军这次改革不仅是“移棋子”，而且是“移棋盘”、“移棋规”。
2015年底，中国人民解放军陆军领导机构、中国人民解放军火箭军、中国人民解放军战略保障部队正式成立。
2016年1月上旬，在习近平下达改革强军令仅一个多月后，中央军委调整组建工作基本完成。指挥部制改为多部制，由原来的总参部、总政治部、总后勤部、总装备部四个指挥部改为军委办公厅、联合参谋部军委部、军委政治工作部、军委后勤保障部、军委装备发展部、军委培训管理部、军委国防动员部、军委纪委、军委政法部军委科技委员会、军委战略规划办公室、军委改革建设办公室、军委国际军事合作办公室、军委审计办公室、军委机关事务总局15个职能部门。中央军委的调整成立，是这次改革中最具革命性的改革举措。
2月1日，东战区、南战区、西战区、北战区、中战区五个战区成立，传统军事体制成为历史。
改革强军号召仅仅2个多月，“军委主将、战区主战、军队主力建设”的新体制框架已经确立，军队领导体制已经形成本质的变化。种类繁多。
改革是一项庞大的系统工程，需要一系列深度创新。在“移棋盘”“移棋子”的基础上，还要“移棋规”。改变规则、创新规则，需要形成新体制新格局下部队运作的新机制，使新结构真正发挥新功能。
如果有休息，就会有一个立场刀口谈兵军改后空军，一个伟大的休息就会有一个伟大的立场。在快节奏的改革下，全军上下全体官兵都要告别熟悉的旧套路，体验思维的进化，适应新的机制、新环境、新任务。
中央军委各职能部门、各军种、各战区从成立之日起就开始了“思想大转变”。任务。
南部战区司令员王教成在接受人民日报采访时指出，全面贯彻主席指示精神，关键是要聚焦打赢战斗的核心，坚决不打胜仗。 “思想转变”和“工作重心转移”。 “运行机制转变”、“能力素质转变”、“领导作风转变”“五个转变”持续发力。
努力赢得战斗
党的十八大以来，习近平明确提出新形势下党的强军目标，号召全军“牢固树立战斗力，唯一根本因素。 标准”。战斗力标准被明确确定为军事领域唯一的根本标准，意义崇高而深刻。
习近平多次强调，“军队首先是作战队伍，为打仗而存在”。 “如果军队建设工作偏离了战斗力的标准，就失去了根本意义和根本价值。”
2014年以来，全军在训练领域进行了一次伟大的思想动员，聚焦战斗力的唯一根本标准，清理积淀的弊端。教法的做法，果断停止，坚决放弃。
“关于军队建设和改革，我想的最多的就是我军能否在党和人民需要的时候拔起来打胜仗，各级指挥员能不能带兵。打仗，指挥和战斗。”
指挥官的战斗力问题，直指军队建设和改革的核心。
战斗力是引领军队改革的红线，是衡量和检验各项改革成效的唯一尺度和标准。
军事训练是对未来战争的预演。它不应该马虎。通常，如果你在训练中偷工减料并在撤退中执行，那么战场就会被打破。
全军坚决贯彻主席重要指示精神，把战斗力标准贯彻到军队建设的各个层次和各个环节。建设不断取得实质性进展。
在海南岛至西沙海空域，海军三大舰队近百艘舰艇、数十架战机以及岸基制导、电子对抗等力量举行了大规模实兵对抗演练数小时内，双方发射导弹、鱼雷、侦察预警、远程精确打击、综合防空反导、舰艇联合反潜作战。
在朱日河训练基地，陆军“跨越-2016·朱日河”系列演习拉开帷幕。
在西北沙漠，东部战区空军数十个分队展开了一场名为“赤剑”的大规模系统对抗演习。研究实践联合侦察、火力打击、联合防空等作战方式，全面检验部队基于信息系统的作战能力。
在高原训练中，连续8年跨区千里训练的火箭军导弹旅一路面临新挑战：精准占领阵地正在逼近“高峰”战痕，不断的过渡和部署，考验官兵的身心心理极限，在野外长时间待命后，无需测试即可发射。
“实战训练”、“海上训练”、“联合作战”……一年来，所有的军事演习和训练都注重战斗力，注重能打能打。
军队以打赢战斗为核心，不断完善军事训练体系建设。近日，中央军委印发了《关于加强实战化军事训练的暂行规定》，对实战化军事训练的实施提出了硬性措施、硬性规范。明确要求各级军训监察部门和纪检监察部门发挥职能作用，加强专项监督；对违反《规定》的，应当依照有关法律法规的规定及时予以处罚。去年2月，《军队基层建设纲要》修订发布，围绕打赢打仗的核心要求，进一步规范了基层战斗力建设的要素和方法。
启动人才引擎
“兵为国之大事，生存之道，命在将军。”
今年4月，习近平身穿迷彩服视察军委联合作战指挥中心。他强调，要采取非常措施，多管齐下，培养联合作战指挥人才，尽快取得重大突破。
在大突破之前，不仅要有思想的进化，还要有知识和技能的更新迭代。面对未来的信息化战争，联合作战指挥人才和其他领域新型军事人才的培养不会等我。
为尽快弥补联合作战人才短缺，中央军委政治工作部、中央军委训练管理部联合提出8条措施，培养联合作战指挥人才今年7月，要求统筹部署师资力量，建立跨全军系统、跨学科专业的师资队伍，利用全军优质资源，打造专业化、多元化的师资队伍；要深化重大问题研究，组织高校专家开展岗位胜任力标准、培养方法和模式、考核标准等，着力攻关，形成可复制、可推广的经验成果。
战区建成后一出现，指挥厅内身着陆海空火箭军制服的军官就备受关注。这里有我军改革后的第一批联合作战指挥人才。他们来自祖国各地，是各军种的骨干精英。有官兵形象地表示，战区就像一座没有围墙的“联合作战学院”，必将成为我军联合作战指挥人才的“孵化器”。
但是，即便是战区的这群精英，入职后依然是他们的头等大事。
详细的考核培训计划，准确的干部培训档案，严格的奖惩淘汰机制，战区的一系列制度迫使每一位干部进入联合作战的熔炉重锻淬炼，尽快完善联合作战指挥能力。
我劝天宫，要更加有活力，要降低人才，不要拘泥于一种模式。这一年的军改，从上到下，全军各单位气氛浓厚，军营中已经成长出一支新的高素质军事人才方阵。打造世界级军队，我们正在打造更具活力的人才“引擎”。
“移动棋子”、“移动棋盘”和“移动棋规”是一项庞大的系统创新工程。 “颈上改造”首战成功，更大招数的“颈下改造”即将拉开帷幕。裁减30万人，部分单位改制、调动、废止，许多官兵改行、调动、退役。调整深刻，转型艰巨，任务空前。改革将进一步推进以应对困难。
大事难事要兼顾责任，逆境顺境要兼顾。在深化改革的大考中，每一个军人都要增强政治意识、大局意识、核心意识、对齐意识，避免个人利益的“小算盘”，在军队的“大博弈”中足智多谋，并始终将个人理想和抱负融入军队。在建设改革实践中，把切身利益融入改革强军大局，坚决打赢改革攻坚战，向党和人民、历史和时代交出一份合格的答卷。
