“没问题，交给我吧！”齿轮线女班长金成玉笑着说。只见她一双明亮的大眼睛，两个浅浅的梨涡，自信的笑容映上脸庞。
作为航空工业新航豫北CPS事业部齿轮线的一名班组长，金成玉2007年参加工作以来，通过自身努力，一步步成长为公司的岗位能手、明星员工、劳动模范、“最美豫北人”，提起她的名字大家无不竖起大拇指。
师带徒，主动担当提技能
刚进公司那会儿，事业部液压齿轮齿条转向器生产刚起步，专业技术还有很多不足，欠缺热处理等特殊工艺技能，员工遇到热处理问题时总是无从下手。当时还是探伤操作工的金成玉暗下决心，一定要改变这个窘迫的现状。她积极报名参加公司组织的热处理、探伤知识培训，向检验师傅探讨金相分析，向工艺人员学习热处理参数，还申请参加了一个月的驻外培训。经过一番努力，她顺利考取了国家二级特殊工序（磁粉探伤）培训师资格证，是当时公司唯一获得此资格证的一线员工。
在日常工作中，金成玉经常利用下班时间组织事业部探伤工序员工培训，并结合现场实操进行讲解。经过她的不懈培养，事业部探伤工序员工全部通过理论与实践考试，取得了公司的探伤资格证。作为公司的优秀班组长，金成玉带出20多名徒弟，硕果累累，通过“传帮带”将自身所学知识传授给其他员工，发挥了职场引路人的榜样作用。
不服输，女班长有大作为
作为女班长，负责的生产线员工都是男同志，这队伍好带吗？事实上，现如今齿轮线上的员工不是金成玉的徒弟，就是她徒弟的徒弟，整个班组上下齐心协力。但8年前，班组却是另外一番景象。
彼时，金成玉刚当上班组长，生产线员工还大熟悉她，遇到问题也不主动找她。一次新品试加工时，零件加工一直不合格，员工就找其他班组长来帮忙，结果还是调不出编程参数。这时，金成玉主动上前调整加工路径，顺利加工出合格齿轮，保证了装配线的物料供应。工作之余，金成玉积极开展探伤机改善，努力将探伤工序及零件达到提质、降本、增效的目标。首先将目视检查零件由自动旋转改为手动旋转，增加人体感应防错，目视观察零件6秒后设备才会启动，确保探伤效果；增加气动搅拌泵并对磁悬液进行通气，确保磁悬液不再沉降，保证探伤品质的同时降低磁粉消耗。
没过多久，金成玉就以过硬的技术能力赢得了大家的认可，并带领齿轮线多次获得公司明星班组，在高产月劳动竞赛中带领班组连续4次夺得第一名，获得了当年的“总经理鼓励奖”。
家文化，班组建设传亲情
作为一线班组长，金成玉在班组建设中发挥女性亲和细腻的独特优势，把家文化建设放在首位，营造良好的工作环境和人际关系。在工作中，她带动班组成员精诚合作，保质保量完成事业部下达的生产任务，帮助年轻学员尽快融入班组。在生活中，她化身知心姐姐，与成员开展谈心交流，像亲人一样坦诚沟通；经常性组织工间活动，在欢声笑语中培养团队精神，提升团队凝聚力。金成玉还带领事业部员工积极参加公司组织的服装形象大赛、广播操大赛、广场文化活动等，每次都给人耳目一新的感觉。2020年，金成玉被评为“最美豫北人”，最美事迹还被拍成了微电影，成为公司全体员工学习的标杆。
入职13年来，金成玉从一个懵懂的小姑娘成长为事业部的中流砥柱，在兢兢业业中成就梦想，在平凡岗位上成长为一名员工信服、领导信任的一线班组长，用动人笑容感染越来越多的豫北人投身到航空事业的奋斗中去，书写美丽人生。
