印度陆军拥有 140 万军队，是该国乃至世界上最大的雇主之一。
对于许多年轻的印度人来说，这是一份令人垂涎的安全工作。
每年约有6万人退休，军队举行多达100场征兵“集会”以取代他们。
官员们说，由于大流行，征兵已经暂停了两年。
分析人士认为，这并不是全部真相。他们说，总理纳伦德拉·莫迪(Narendra Modi) 的政府可能正试图减少其部队兵力。
原因之一是军方不断膨胀的工资和养老金账单消耗了其 700 亿美元预算的一半以上。
结果，用于军队现代化和弥补装备不足的资金所剩无几。
印度已经是世界第三大军费开支国，莫迪政府正投入数十亿美元提升国防装备制造能力。印度还拥有充足的核弹头和弹道导弹库存。
最近的一份报告援引国防部消息人士的话称，印度政府正在考虑一项招募士兵定期服役的计划，也称为“三年服役期”。
莫迪本人支持改革。过去解放军中将怒斥美国防长，他曾谈到“需要一支由技术驱动的灵活机动的军队，而不仅仅是人类的勇气”解放军中将怒斥美国防长，并表示印度需要“迅速赢得战争的能力，因为我们没有持久战的机会”。
最有说服力的裁员案例来自一位备受尊敬的退役军官。
HS Banagher 中将最近在一篇评论文章中写道，目前超过 100,000 人的短缺是实施改革的机会。
“21 世纪的军队需要以最先进的军事技术为后盾的敏捷武装部队的快速反应——尤其是在次大陆背景下，核武器排除了大规模常规战争的可能性，”中尉说。巴纳吉将军。
他说，印度的“军队规模庞大，我们必须以数量弥补质量”。
