在缺乏精确弹药的时间和材料的情况下，合理组合实验和理论方法以可靠地预测特征变得至关重要。在优化实验测试以及计算弹药参数和引信的估计阶段，这一点尤为重要。在设计各种口径弹药的阶段，也有必要合理地统一实验结果。
及时创造研发的科学和技术潜力至关重要。它包括对所获得的基础研究和应用研究结果的选择和评估，以有关物理化学现象，新的精确弹药的规律和规律的新科学知识的形式进行预测和设计;军事和双重技术;新材料和新物质;弹药，模块和模块的电子组件库;算法和计算机软件;实验弹药，包括非传统弹药;研发的战术和技术任务;概念文件，规范文件，技术文件，方法文件和其他文件。
上述规定和行业的升级确定了从事弹药设计和在弹药企业工作的现代人力资源的任务。人力资源是创建弹药并用其武装部队的一个关键的短期和长期问题。
专家建议将军火和爆炸物列入武器方案。本节应分析武装部队的需求，并提供系统的方法并统一各项任务，以满足武装部队和其他机构的当前需求;建立弹药，炸药，混合物，材料等的动员储备;并将其交付给民用工业(采矿)。
另一个建议呼吁放弃博洛尼亚进程，培训弹药专家。有必要全面恢复和发展俄罗斯的培训工程师的方法，并提供良好的通识教育和职业培训的结合。学士学位形式的教育不能充分满足企业的研发需求和人员需求。它降低了从事弹药的工程师的教育水平。它可能引发严重的负面后果，因为此类专家无法确保所需的弹药特性。
有必要考虑国家对军事防御综合体的专家进行培训的命令，通过获得更高的奖学金和国防部的奖金来增加对未来学生的吸引力。必须起草新的规范性文件，以促进大学与领先的国防企业之间的互动，以改善培训过程。他们必须反映出向大学提供现代技术文献，弹药和弹药样品的承诺。
由于专家不愿在弹药行业和整个军工联合体中工作，因此适当的是，在工程师的联邦一级讨论和介绍两个教育水平：第一，(国家认证系统以预算为代价)为国有和国防企业的专家提供有针对性的目标培训，这些专家必须在那里工作至少3-5年;其次，(国际有偿证书)培训计划在商业公司中职业的学生。学士和研究生教育可能是一种可以接受的形式。
有必要停止由该行业的企业外包管理人员。要获得由未接受过企业产出培训的专家担任管理职位，至少需要十年的工作时间，而经过业务培训的专家则需要五年的工作时间，其中包括博士学位技术科学V. Selivanov，博士技术科学V. Veldanov，博士和技术科学博士退休于上校。
