这场演练，“二号手”担当主角
■杜 钰
“方位××，烟幕遮蔽！”“嗖！嗖……”伴随着耀眼的火光，数枚干扰弹腾空而起后迅即爆炸，电磁迷雾在舰艇不远处形成。
金秋时节，北部战区海军某驱逐舰支队西宁舰组织实弹射击演练。作战室内，看到任务圆满完成，副情电长马雪松脸上露出了笑容。
与以往不同，此次演练全部由部门的“二号手”操作完成，他们无一例外，都是第一次作为主角执行实弹射击任务。
“这次任务由你指挥，并且让全体‘二号手’担任主操作手。”任务部署会上，舰领导的安排让马雪松颇感意外。在舰上工作4年中，他虽多次参加实弹射击，但是由自己坐镇指挥，而且还要带领全体“二号手”一起上阵，还是头一次。没有了部门长和老班长的“保驾护航”，他心里虽然有些不托底，却十分感激领导的大胆放手。
难题面前，马雪松没有退缩，立即带领“二号手”们加强流程操演力度，邀请经验丰富的骨干挑问题，研究各种突发情况的处置方案。那段时间，一有空，“二号手”们就跑到发射平台研究装备原理、熟悉排故操作，利用一周时间，啃下了实弹射击这块“硬骨头”。
“通过任务磨砺，倒逼‘二号手’自我加压，能让他们的能力素质得到跨越式提升。”谈及这次“冒险”，西宁舰舰长管启武感慨地说，“只有走出老班长的‘庇护’，这些战场的新人才能真正成长为制胜战场的尖兵。”
今年以来，为了打造一支本领过硬、梯次搭配合理的人才队伍，该支队重点抓好“岗位大练兵、质量排座次”比武活动，破除以往“遇有任务就找一号手”的思维；常态开展骨干集训、号手轮训和机关指导跟训，逐人、逐项进行专业技能考核。为了助力“二号手”更快进步，他们持续创新战法、训法，开展“二号手”专业竞赛，由班长骨干做评委，从现场讲解、理论答辩、操作演示等方面进行打分，倒逼能力水平提升。
使命任务需要什么，平时就着重练什么。该支队还从亚丁湾护航、中外联演等多样化任务中总结出一套规范化、流程化、标准化训练模式，以使命任务牵引能力生成，以量化考评促问题整改，以刚性举措促能力跃升，激发全员练兵热情，夯实备战打仗根基。
“我们‘二号手’不再是配角，个个都能上战场，人人都是排头兵！”情电部门上等兵刘林在任务结束后自豪地说。虽然顺利完成了实弹射击任务，但他们来不及庆祝，就立刻投入到检讨式复盘总结中，大家你一言、我一语，很快就找出数项问题与不足。为补齐短板，战斗警报再次拉响，他们将迎接新一轮挑战。
这次考核，营连主官自主指挥
■黄 洋 冯金源
中原深山，夜幕初垂。“‘敌特’渗透至我作战区，伺机实施破坏活动……”穿行在丛林间，火箭军某旅某营突然接到导调特情，营长王斌当即下令：启动军警民联防机制，各连根据现有作战力量加强警戒并搜捕“敌特分子”。某旅野外驻训考核现场，不见机关人员身影，但见营连指挥员自行拟制方案、筹划部署行动。
该旅营连主官队伍存在人员成分新、任务经历少等问题。以往部队开展演训活动时，机关人员为确保行动安全顺利，在指挥控制、力量编成等方面包揽了营连的部分工作，让部分营连指挥员习惯于听令行动，未得到应有锻炼。
“营连指挥员不能只做指挥链条的中间环节，要做打仗的中坚力量！”该旅领导介绍，旅队在深入分析问题基础上，着力构建指挥人才培养新格局，用大项演训任务倒逼营连指挥员实现从“中间”到“中坚”的转化。
该旅定期组织营连两级主官集训，突出营党委工作规范、作战分队编成与力量运用、组训的基本方法等内容；选送人员到院校或上级机关培训，重点强化信息处理、作战筹划等方面能力；厘清机关基层指挥职责权限，演训中机关只负责构设训练条件与环境，营连需根据实际情况细化作战部署；安排专人跟踪监督，不让一名指挥员“挂空挡”。
“本想来观摩，不料成考生。”前不久，该旅野外合成训练考核如火如荼展开，全旅数十名营连长被拉到考场现地观摩，发射三营营长张栋刚走进指挥大厅就接到了考题。演兵场上，随着相应等级战备命令下达，发射一营迅速召开相关会议，考官指着智能监控视频中显示的画面抛出问题：“如果你是该营营长，在外的关键号手无法归队怎么办？人员出现畏战怯战心理如何处置？”张栋全力以赴，使出“连环招”破题。
当天的复盘会上，观摩人员与受考单位主官共同总结研讨，深入剖析演练瓶颈。连续3天的集智攻关，让20多项训练难题浮出水面。机关考核组及时修订完善《特情处置手册》等，并将考核问题和研讨内容拉单列表，纳入合成训练研究课题清单。
瞄准实战加压育才，打仗水平跨越升级。连日来，该旅同时展开多项演训活动，各营连主官主动站到“中坚地带”，自主指挥、有效应对导调组随机设置的各种情况，圆满完成承担的实装操作、合成训练、密闭生存等各项任务，推动旅队整体战斗力进一步提升。
短评
战场上没有配角
庭院里养不出千里马，花盆里长不出参天大树。北部战区海军某驱逐舰支队让“二号手”担纲实弹发射任务，火箭军某旅安排营连指挥员自行拟制演训方案、筹划部署行动，这既是加速基层人才成长，更是紧贴实战要求进行人才培养。如果总是让基层人才在演习演练中充当“配角”“旁观者”，其技战术水平就会始终在低层次徘徊。
现代战争早已没有前方与后方之分，战场上人人都是主角，没有配角。无论是经验丰富的骨干，还是初出茅庐的新指挥员，上了战场都是克敌制胜的关键因子。值得重视的是，未来战争中，人人都是作战体系链条上重要的一环，任何一环的断裂，都会影响整个体系。因此，只有平时练强每一名指战员，一旦战争打响，才能拉得出、顶得上、打得赢。
（邬兴羽）
