一个基于Beavercreek的国防承包商正处于全面招聘模式，赖特-帕特森空军基地的工作量不断增加，这推动了对合格工人的需求。
截至周一，Alion Science&Technology Corp.有104个与Wright-Patterson相关的工作空缺。
Alion运营副总裁Eric C. Wright以及公司位于格兰奇霍尔路(Grange Hall Road)的Beavercreek办事处的现场负责人说，与空军生命周期管理中心，空军研究实验
赖特在一次采访中说：“过去一年左右，我们已经赢得了多个合同。”“客户需要各种工程人才。”
该公司已经拥有约400名Beavercreek / Wright-Patterson员工。
赖特-帕特森(Wright-Patterson)是空军许多研究和后勤工作的核心，既专注于新型飞机和武器，也致力于维持较老的飞机。
该基地还是俄亥俄州最大的单一场所雇主，拥有约30,000名军事和文职雇员，尽管其中许多雇员在大流行期间一直在远程工作。
Alion在华盛顿特区，阿拉巴马州的汉斯维尔，科罗拉多州，新墨西哥州和其他地区设有业务。
赖特说：“但到目前为止，莱特·帕特森空军基地和该地区是该业务增长最快的部分。”
Alion不是唯一在戴顿地区寻找优秀员工的承包商。
赖特说：“就赖特-帕特森空军基地而言，我们都在同一条船上。”“由于所有收购计划的进行和维持，他们现在有很多需求。显然，空军已大力推动现代化。但是他们仍然必须维持下去。”
他说，公司主要需要电子战，频谱管理，适航性和其他领域的工程师，分析师，软件作者，安全专家和其他人员，无论是分类的还是非分类的。
该公司需要虚拟和现场工作人员的混合体。许多工作需要工人在基地工作。
在某些情况下，Alion正在寻找“非常精致的技能”。赖特说，这在一定程度上要归功于赖特州立大学，戴顿大学和辛辛那提大学，在代顿地区相对容易找到软件和其他类型的工程师。
寻找合适的人选来进行空中作战和电子战有时可能会更具挑战性。
他说：“例如，我们在空军技术学院有很多工作。”“在那种情况下，我们将寻找在统计学，获取等方面实际上具有某些特殊技能的博士水平的候选人。”
怀特本人说，阿里昂强调雇用退伍军人。但是其约60%的雇员是非退伍军人。
Alion于2018年夏天完成了对Beavercreek的MacAulay-Brown，Inc.的收购。当时，MacAulay-Brown在Beavercreek设有公司总部，在弗吉尼亚州的维也纳设有国家资本基地，在全球拥有1,500名员工。
Alion是私募股权公司Veritas Capital的投资组合公司。
