经济日报-中国经济网讯（记者郑杨）留厂过节奖励900元，春节坚守岗位每天发放100元津贴，同时享受国家法定假期工资待遇……为保障节后用工并做好新冠肺炎疫情防控，广东东莞市胜美达（太平）电机有限公司未雨绸缪，早早就开出了诱人的条件，希望员工尽量选择留厂过节。
在用工总量超过500万人的制造业名城东莞，很多企业主都对2020年新冠肺炎疫情给用工带来的冲击心有余悸，因而早早“出手”稳岗。
同样，东莞市政府也打了一场稳就业、稳用工的“硬仗”。“受疫情影响，加上国内外环境复杂多变，2020年稳就业压力特别大。”东莞市人力资源和社会保障局局长司琪表示，近一年来，东莞下好稳就业“先手棋”，推动一系列政策措施落实落地，保障了就业用工稳定。
如何下好稳就业“先手棋”？“首先是活源头，稳住就业岗位。”司琪介绍，东莞成立了人力资源调度组，投入2.88亿元，实施2.0版“促进就业九条”，落实稳岗返还、招工补贴等一揽子政策，帮助企业稳定生产经营、促进岗位开发。
其次是拓渠道，搭建对接平台。近一年来，东莞市人社部门共组织了48场“春风行动”及复工复产线上招聘会，举办了504场“就业服务日”现场招聘活动，累计服务超过10万人次，为稳就业、保就业释放了积极信号。
再次是兜底线，化解失业风险。东莞建立岗位储备和就业分流机制，有效岗位保持在2万个左右，帮助失业人员迅速匹配岗位实现再就业。同时，出台实施失业补助金政策，扩大失业保险保障范围，目前已发放1.3亿元、惠及12.3万人。
与此同时，东莞着力优化服务，保障重点群体就业。2020年，东莞启动高校毕业生“莞邑启航、逐梦湾区”就业创业计划，从“引才、留才、育才”全方位开展就业服务，应届高校毕业生初次就业率达到99.27%，困难家庭高校毕业生实现100%就业；开展“一对一”就业困难人员援助，运用村民车间、社区公益性岗位兜底帮扶，确保零就业家庭动态清零。
“我们搭建了多种平台，让公共就业服务随手可及。”东莞市人力资源服务中心主任刘越峰介绍，东莞搭建了市镇村三级620多个公共就业服务平台，提供一站式、常态化公共就业创业服务；搭建供求对接平台，做到时时有服务、月月有活动。此外，通过搭建校企合作云平台，推动全国408家院校与东莞市1300多家企业云上洽谈。
得益于一系列积极有效的举措，2020年东莞全市城镇新增就业8.86万人；城镇登记失业率2.64%，控制在3%的目标值以内，就业基本盘更加扎实。
“2021年，我们将实施更充分更高质量的就业行动计划。”司琪表示，之前东莞更加注重夯实就业基础，稳定各类群体就业，接下来将结合就业需求变化，全方位提升就业服务。比如，加强就业监测与经济联动，优化调整政策体系；把高校毕业生、就业困难人员就业作为重中之重，坚持差异化、精细化服务路线，打造服务品牌；加大对新就业形态的支持，研究覆盖灵活就业群体的政策服务。
