在不断深化改革的背景下，我国各大军工企业开展了哪些人力资源管理创新实践？7月19日，第三届国防军工人力资源管理创新大会在京召开，聚焦新时代国防军工企业和知名民营企业人才培养和运用方式，在全国引起广泛关注。行业。
本次会议由中国人才交流协会联合中国职业经理人协会、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司等单位主办。是目前中国国防军工领域规模最大、最具权威性的人力资源管理创新大会。.
中国航天科技集团公司党组副书记方向明，人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽，国家人事司司长李坤平国防科技工业局，中国人才交流协会会长王建华，中国职业经理人协会监事康震，中国国防邮电联盟副主席李树国，北京经济和社会发展部副主任技术开发区管委会盛立成等领导出席会议并讲话。工业和信息化部，
方向明在致辞中指出，对于军工来说，人才是第一资源，这种资源需要充分开发、利用和共享。新时代，要加强人才培养和改革实践先进经验研讨，加强人力资源管理新模式交流，推动军地人才深度融合，推动改革不断深化军工企业实现更好更快发展。
向向明介绍，航天科技集团始终坚持人才强企战略，培养了一支负责任的人才队伍。集团公司现有中科院、中科院院士31人，国家级专家100余人，学术技术带头人500余人，国家级技能大师工作室21个，中国技能奖获得者13人，国家级技术专家219人。这里的2700人，为航天工程重大任务的顺利完成提供了强有力的人才支撑。
王建华指出，国防军工面临创新、改革、发展的新任务。如何发挥人力资源第一资源作用，以人才引领创新发展，加快培育人力资本服务等领域新增长点、新动能。军工行业面临的新问题，也是人力资源服务行业面临的新机遇。在此背景下，第三届国防军工人力资源管理创新大会的举办，将有效搭建国防军工与人力资源服务业交流合作的平台，推动人力资源管理创新发展。为我的国家”
去年以来，国防科工局、中组部、人力资源和社会保障部、财政部等部门对国防科工委建设情况进行了全面调研。我国国防科技产业人才队伍。会上，李坤平介绍了研究情况。他指出，我国国防科技产业人才队伍总体稳定，人才素质与国内其他领域相比较高。但同时，与世界先进水平和目前的形势和任务要求相比，还有差距。存在拔尖人才不足等问题，基础研究力量薄弱，优秀人才引进困难，科技人才流失加剧，技能人才不足。为此，他认为，要推动国防人才队伍体制机制不断完善，全面落实政策中国兵器工业系统总体部，立足人才培养规律中国兵器工业系统总体部，坚持问题导向、需求导向，推动突破。在人力资源管理创新方面。
盛立诚在致辞中介绍，北京经济技术开发区制定了“十项优质、精准、先进”的一系列产业政策，并计划每年安排大量资金支持科技型产业转化科技成果和技术创新示范。其中，每年安排50亿元财政资金设立高端产业基金、5亿元科技创新基金、2亿元领军人才基金，支持重大项目实施和集聚。高端人才。
开幕式后，围绕人力资源管理创新的主题演讲环节拉开帷幕。来自各大军工企业和华为等知名企业的领导和专家齐聚一堂，分享创新实践和经验。
中国兵器工业集团公司纪检监察组组长、党组成员陈学川在会上指出，当前，军工企业人才队伍建设成效显着，占比人才规模已达到创新型企业的平均水平。潜力特征、基础研究型人才开始受到重视，科技创新团队的地位和作用不断提升。但同时也面临人才竞争更加激烈、高层次人才引进更加困难、基础人才需求更加迫切等问题。为此，他认为，加强新时代军工企业人才队伍建设，需要系统规划科技人才队伍建设，构建以人才发展为核心的人才管理架构，构建充分激发创新潜力的动力机制。人才，营造良好的创新生态环境，创新发展。并大力弘扬军工精神，督促推进人才强国战略的实施。营造良好的创新生态环境，创新发展。并大力弘扬军工精神，督促推进人才强国战略的实施。营造良好的创新生态环境，创新发展。并大力弘扬军工精神，督促推进人才强国战略的实施。
华为前高级人力资源专家、华为大学核心创始人齐生生为与会人员讲述了如何在华为培养创新科技人才。他指出，华为的核心竞争力是管理人才的能力。20多年来，华为通过不断的管理改革，树立华为的核心价值观，建设华为的服务文化，倡导“以奋斗者为本”的理念，始终进行自我批评，形成了全面的价值管理体系。资格制度和干部选拔管理制度解决方案，培养了一大批创新型科技人才。
此外，来自中国核工业集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国船舶重工集团公司、中国航空发动机集团公司、中国工程物理研究院的人力资源管理专家分享了各单位的创新经验. 演讲者独到的见解和创新的手法，不时引起现场掌声。
精彩分享将持续至7月20日。届时，北大纵横管理咨询集团创始人王璞，以及国资委评估分配局、中化集团、东风汽车、用友汽车、蔚来汽车、哈尔滨工业大学等部委科技部、CCG中国人才论坛、《培训》杂志等部委、知名企业、高校专家学者和咨询机构将就新时代引领下的人才培养、改革创新等四个方面发表真知灼见注重新视角下的实践，新模式推广下的研究探索，新技术应用下的管理方法。新时代人力资源管理的最新研究成果和实践经验。
会议还发布了国防高校辅导员进军军工单位倡议，正式启动了此项活动。据悉，此次活动由工业和信息化部、人事与教育部、北京航空航天大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、西北工业大学、南京航空航天大学、航天、南京理工大学、国防军工人力资源管理创新大会组委会联合主办，致力于打造国防高校与军工行业交流互动的新平台单位，
本次会议由北京市经济技术开发区管委会支持，中国航天科技国际交流中心、中国人才交流协会航天人才分会、北京亦庄投资控股有限公司承办，北京中科航天承办人才服务有限公司
