新华社北京2月17日新媒体专电 据西班牙《世界报》网站近日报道，瑞典1991年开始对退休金系统进行“彻底改革”，该过程直到2001年才结束。
经过“稳固而成功”的发展之后，实现了一种“财务上可持续、从个人和宏观经济层面上看透明，并且最大程度体现世代平等”的模式。
报道称，这个模式由“两个公共支柱、一个私有支柱”共三个支柱支撑。最重要的第一支柱是公共养老金，是建立在名义账户基础之上的，它保持了政府摊派制；第二个支柱是职业养老金，也是公共账户，是企业根据每名劳动者的工资强制性投资到金融市场的确定供款；第三大支柱是私人养老金，也是一种准强制性的固定缴款，覆盖了90%的瑞典劳动者，由个人缴纳。
此外，瑞典养老金模式在1999年设立了所谓的橙色信封，用来及时告知职工他们未来养老金的状况，帮助他们在职业生涯中作出合理和重要的有关养老金的决定。
报道指出，该信件由两页组成，第一页显示公共养老金账户金额的变动以及上一年缴纳的款项，第二页显示通过上一年的缴费可以从公共系统中获得的养老金权利。
