12月17日，常德军分区以“模拟召开县征兵工作会议”为题，面试考察新交流任职的17名干部。与以往不同是考试由传统试卷笔试变为团体情景想定作业考察，他们着眼岗位大练兵，用冬天的“第一张考卷”助推新交流任职干部尽快转换角色、进入情况、胜任岗位。
该项活动着眼国防动员系统新交流任职干部特性和岗位履职必要，聚焦实战化训练，专门设置了团体想定作业和面试答辩考察。面试答辩阶段融合客观题、主观题、评委随机提问；团体想定作业提前预设了筹划上级检查调研、处置辖区森林火灾险情、点验拉动民兵应急分队、研究部署征兵工作等8种想定类型，他们专门邀请相关专家担任评委，采取现场打分的方式，确保面试考察专业性、科学性和公正性。
（ 图：孙浩）
