离任那天，我留下一个笔记本
■海军陆战队某旅政治工作部宣传科干事 陈在旗
“陈干事，笔记本里面的内容我已经看完了，重要的也做了誊录，现在‘完璧归赵’，我们正式交接完毕。”看着二连新任指导员刘永乾发来的信息和“失而复得”的笔记本，我心中五味杂陈。
上个月，我离开了心爱的二连，来到宣传科任干事，接替我的是机关人力资源科干事刘永乾。他的优秀我早有耳闻，我相信自己离开后二连会有更好的发展。尽管心里这么想，但交接那一天，还是感觉空落落的。
从当指导员开始，我专门准备了一个笔记本，把连队的大事小情都记录下来，里面有工作计划、谈心记录、教案提纲、灵感想法等等。这个用了快3年的笔记本，被我记得满满当当，可以说是我3年指导员经历的浓缩。
交接完回到宿舍，我从行李箱里拿出这个笔记本，像往常一样翻看，目光首先落在扉页上的一张照片——这是全连刚清理完装甲训练场浮土后的集体合影，这也是连队调整改革后的第一张“图片资料”。照片上所有人都灰头土脸，“海军蓝”迷彩服也蒙了一层灰，虽然看起来不是那么光彩照人，但每个人脸上都洋溢着笑容，精气神十足。
“两天时间清理10公里长的装甲车道周围浮土。”当时营长安排完任务，我和连长顿感压力，一方面时间紧张，另一方面则是刚调整后的二连由于人员分流，骨干力量薄弱，大家互相不熟悉，能否按时完成心里没底……但最终，我们提前半天高标准完成任务。
不仅如此，更重要的是，二连经此一役真正凝聚成钢。我们趁热打铁，提出了三年规划：第一年打基础，培养保留骨干人才；第二年促发展，多在比武竞赛夺牌；第三年争先进，各项建设正规有序。我也郑重地把规划写在了照片下方，每次翻开本子第一眼就能看到。今年是三年规划的最后一年，现在大家争先进的势头正劲，我却要离开了……
不知何时，刘永乾出现在我身后，也在打量着这几行字，并对笔记本的内容充满好奇。在他的追问下，我聊起了记录本里面的几件事，权当交接工作。
“这是我当指导员第5个月时写给全连官兵的检查。”当时我自认为对连队已经相当熟悉，正当我准备要大展身手的时候，一名战士因为违规违纪被上级通报。受此影响，连队的士气也比较低迷，特别是当事人，本是很好的骨干苗子，却一蹶不振想着尽快退伍。
问题到底出在哪儿？思来想去，我觉得根子还是在于我这个当家人把工作重心摆错了。痛定思痛，我决定在连军人大会上作检查，一是为了减轻当事人的心理负担，二来也趁此机会总结分析一下当指导员以来的工作失误，最后又重申了连队的发展规划，希望全连能够提起精神向前看。
效果很明显，那名战士觉得连队很有“人情味”，没有抓住他的错误不放，自己也调整了心态，现在担任五班班长。而我也常常翻看这份检查，常常地警示自己——无论什么时候，作为指导员，官兵的思想动态一定要及时掌握。
听完这个，刘永乾若有所思地点点头。我又小心翼翼地拿起夹在本子封面的“创可贴”和作为书签的“便签纸”，这两个都和去年入伍的藏族战士拥忠泽里有关。刚下连时，拥忠泽里的汉语表达能力不是特别好，和战友交流有些吃力，这让他产生了自卑心理。为了能有时间多和他交流，帮他提高汉语水平，我和连长决定让他担任连部的卫生员。拥忠泽里学得很快也很用心，并且对工作认真负责。那次我练战术不小心撞破了皮，他第一时间给我拿了两个创可贴，我用了一个，另一个就夹在了笔记本里。
现在拥忠泽里已经回到了班排，前段时间被选派执行任务，出发前他把手机交到了连部保管，为了不让父母担心，希望我每周替他向父母报平安。我就把“每周记得给拥忠泽里父母打电话”写在了便签上，同时也作为书签提醒自己。
“我走之后，这个便签就交接给你了。”
“把整个本子都交接给我吧！”
“嗨，我这个本子像个‘杂货铺’，记得乱七八糟的，平常不舍得扔的都夹在里面，你就别要了……”
可没想到，刘永乾接着说了一个理由让我难以回绝：“二连还要继续实现‘三年规划’，有了它我也能尽快进入情况。”听完这句话，我虽然不舍，但还是留下了这个笔记本。
到了机关，我依然关注着二连，检查教育时也回二连听过课。我觉得刘永乾开展教育针对性很强，课上互动交流也很深入，说明他进入情况很快。并且他还把“三年规划”制成横幅标语挂在连队门前，从二连兄弟们的脸上和眼睛里，我都能看到那股熟悉的精气神！我在心底默默地祝愿二连的明天更美好！
（陈 岩整理）
