军报：把指挥素养作为核心要素厚植联合作战

以指挥素养为核心要素，培养联合作战能力。一体化联合作战呈现出时间增量、空间扩张、快到慢、先战后胜的特点。在这种情况下，战争更是一个“不确定领域”，指挥控制的核心作用更加突出，决定了部队的反应速度、指挥效率和作战能力。不讳言军队联合信息对抗 目标，我军各级指挥员大多没有实战经验，缺乏真正懂战争、懂指挥的人才，尤其是精通联合作战指挥的人才。还是要破解的。要始终围绕学战、指挥战争的核心职能，贯彻“打你的，打你的，打你的，打你的，打你的，打你的，打击信息战和军事反应行动，协调和促进海上联合训练和行动。，真正懂作战，真正善于指挥，真正团结一致，不断积累领导和指挥联合作战的信心和资质。强化联合作战训练法治化导向，探索建立与联合作战相适应的领导、考核、问责、研究等制度机制，强化军令、军规、军纪的权威性和严肃性，加强执法他们。从“系统联动”到“机制联动”，可以实现部门、跨领域的联动意识和协同能力。协调和促进海上方向的联合训练和行动。，真正懂作战，真正善于指挥，真正团结一致，不断积累领导和指挥联合作战的信心和资质。强化联合作战训练法治化导向，探索建立与联合作战相适应的领导、考核、问责、研究等制度机制，强化军令、军规、军纪的权威性和严肃性，加强执法他们。从“系统联动”到“机制联动”，可以实现部门、跨领域的联动意识和协同能力。协调和促进海上方向的联合训练和行动。，真正懂作战，真正善于指挥，真正团结一致，不断积累领导和指挥联合作战的信心和资质。强化联合作战训练法治化导向，探索建立与联合作战相适应的领导、考核、问责、研究等制度机制，强化军令、军规、军纪的权威性和严肃性，加强执法他们。从“系统联动”到“机制联动”，可以实现部门、跨领域的联动意识和协同能力。不断积累领导和指挥联合作战的信心和资格。强化联合作战训练法治化导向，探索建立与联合作战相适应的领导、考核、问责、研究等制度机制，强化军令、军规、军纪的权威性和严肃性，加强执法他们。从“系统联动”到“机制联动”，可以实现部门、跨领域的联动意识和协同能力。不断积累领导和指挥联合作战的信心和资格。强化联合作战训练法治化导向，探索建立与联合作战相适应的领导、考核、问责、研究等制度机制，强化军令、军规、军纪的权威性和严肃性，加强执法他们。从“系统联动”到“机制联动”，可以实现部门、跨领域的联动意识和协同能力。与联合作战相适应的研究军队联合信息对抗 目标，强化军令、军规、军纪的权威性和严肃性，并予以贯彻执行。从“系统联动”到“机制联动”，可以实现部门、跨领域的联动意识和协同能力。与联合作战相适应的研究，强化军令、军规、军纪的权威性和严肃性，并予以贯彻执行。从“系统联动”到“机制联动”，可以实现部门、跨领域的联动意识和协同能力。